El liderazgo transformacional se reinventa constantemente para ofrecer resultados óptimos en el trabajo colaborativo. Se centra en el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, para lograr el funcionamiento positivo en este tipo de liderazgo es necesario conocer las fortalezas y debilidades de cada persona. 

Dentro de los ciclos de capacitación de Espacio Conexión, un nuevo encuentro dio lugar durante este mes, su temática: Liderazgo transformacional. Acciones que inspiran, permitió el conocimiento de claves específicas para lograr ser una guía corporativa. Su facilitadora, Natalia Heredia, convocó a los participantes del Webinar a una actividad de presentación para conocerlos. 

El liderazgo es el arte de influenciar, guiar o ayudar a otros para desempeñarse en su máximo potencial para alcanzar objetivos y metas. ¿Es necesario ser jefe para ser líder?

En el Webinar proporcionado por Espacio Conexión propone una imagen de líder como una persona que guía al equipo a los objetivos generales de trabajo. Dejando atrás al líder omnipresente y dando la bienvenida a un líder responsable, comprometido y con capacidad de reinventar objetivos según las necesidades del mercado. El Líder se gana la confianza en la acción diaria, deja huellas y aprendizajes, donde el equipo es el centro del liderazgo.

El líder transformacional se basa en cuatro pilares para ejercer su función en la empresa: 

• Estimulación intelectual, alentando el pensamiento disruptivo en búsqueda de una solución en equipo.

• Consideración individualizada, manteniendo una comunicación activa y colaborativa.

• Inspiración y motivación, un líder que transmite pasión y emoción. No solo cumplir los objetivos, sino aprender en el camino. 

• Influencia idealizada, permite que surjan nuevos líderes. 

En el Webinar sobre Liderazgo transformacional, Natalia Heredia, propone una actividad grupal fructífera, donde se formaron conclusiones interesantes sobre la imagen del líder y el faltante en las empresas modernas. 

El liderazgo es un músculo, hay que entrenarlo.