El 9 de septiembre realizamos la cuarta edición de People Summit, el encuentro organizado por Gestión Compartida que reúne a líderes, especialistas y referentes de Recursos Humanos para compartir experiencias y analizar las tendencias que están transformando el mundo del trabajo.

La jornada tuvo lugar en el Centro de Convenciones de Buenos Aires y contó con la conducción de los periodistas María Eugenia Duffard y Franco Mercuriali. Durante la mañana, representantes de empresas, instituciones académicas y organizaciones de distintas industrias participaron de una agenda atravesada por la inteligencia artificial, el liderazgo, la diversidad, el bienestar y los cambios que impactan en la gestión de personas.

Una agenda para anticiparnos a los desafíos que vienen

Alejandro Morales, CEO de Gestión Compartida, realizó la apertura institucional y dio la bienvenida a una nueva edición de este espacio de conversación e intercambio.

La primera presentación estuvo a cargo de Gastón Morales, speaker y consultor internacional especializado en neurociencias aplicadas al management y los negocios. En su charla “ADN de la actitud: el mindset es todo”, invitó a reflexionar sobre las creencias, los hábitos y la actitud necesaria para impulsar transformaciones.

La inteligencia artificial fue uno de los grandes ejes de la jornada. Fernando Troilo, director del PhD Program in Business Management de UCEMA, e Ignacio Cincunegui, CEO de Napsis Latam, presentaron una investigación sobre el impacto de la IA en las empresas y los principales desafíos que plantea para Recursos Humanos.

Más tarde, Mayra Botta, gerenta de Aprendizaje y Educación del Education AI Studio de Globant, y Cristian Álvarez, People Operations & Analytics Manager de Personal, participaron del panel “El factor humano, aliado de la IA”. La conversación puso el foco en la adopción tecnológica, el aprendizaje y el papel de las personas como protagonistas de la transformación.

Nuevas conversaciones para nuevas organizaciones

El encuentro también abordó los cambios que atraviesan el mundo laboral. Federico Diez, director general de Estrategia Comercial de Grupo ST; Pablo Venarotti, abogado de Nicholson y Cano; y Luciano Iglesias, Operation Specialist e I+D de Grupo SPEC, analizaron el nuevo escenario legal y su impacto en las organizaciones.

La diversidad y la construcción de culturas más inclusivas fueron el centro de la conversación entre Daniela Mora Simoes, directora de Personas de Grupo Omint, y Marcelo Jalil, Principal de Workforce & Rewards de Marsh.

Por su parte, Christian Bernal, director de la Maestría de Recursos Humanos de la Universidad de San Andrés, y Romina Cavanna, vicepresidenta de Recursos Humanos de Pan American Energy, reflexionaron sobre las habilidades que necesitan los líderes para conducir equipos en una nueva era.

El cierre estuvo a cargo del Dr. Conrado Estol, médico neurólogo y referente en salud y bienestar, quien presentó “Mentes productivas”, una charla sobre el vínculo entre la salud, los hábitos, el bienestar y el rendimiento.

Un espacio para encontrarnos y evolucionar

Además de las presentaciones y los paneles, People Summit 2026 generó un espacio de networking en el que profesionales de Recursos Humanos y líderes de distintas industrias pudieron intercambiar experiencias, ampliar perspectivas y construir nuevas conexiones.

Desde Gestión Compartida creemos que la transformación de las organizaciones comienza cuando abrimos conversaciones relevantes, compartimos conocimiento y nos animamos a revisar la forma en la que trabajamos y lideramos.

Agradecemos especialmente a los speakers, conductores, sponsors, aliados y asistentes que hicieron posible esta cuarta edición y nos acompañaron a seguir construyendo un espacio de referencia para la comunidad de Recursos Humanos.

Porque las ideas que transforman son las que permiten que las organizaciones evolucionen.